WERVINGSVIDEO’S
Je wilt nieuwe collega’s, klanten of je volgers enthousiasmeren voor een baan, aanbod of actie…
Maar je post gaat verloren in de massa.
Tijd voor een frisse aanpak: digitale snacks die wél opvallen.
KEUZEHULP
Wat zou je met video’s willen bereiken?
Opvallen op social media
Jullie hebben echt een heel leuk bedrijf, mooi aanbod of hele interessante vacatures, maar… ze verdwijnen in de massa. Tijd om op te vallen!
Stimuleren om te solliciteren
De werken-bij-pagina’s van jullie bedrijf worden goed bezocht, maar je wilt meer óf betere sollicitaties.
Jong talent aantrekken
Wil je graag jong talent enthousiast maken? Doe dat dan op een manier die jongeren waarderen: met video!
Download de infographic
Waarom een wervingsvideo het verschil maakt
Je hoeft geen gegevens achter te laten.
Wij verzorgen reeksen met:
- Videosnackjes
- Gifjes
- Fotostills
- Teksten voor posts
Opvallen op social media
Waarom video’s zo goed werken om te verleiden?
Op social media scrollen we sneller dan ooit. Tekst wordt overgeslagen, foto’s verdwijnen in de massa, maar video’s? Die vangen de aandacht. Beelden, geluid en emotie samen zorgen ervoor dat je boodschap blijft hangen.
Met een korte, verrassende video kun je niet alleen laten zien wat je doet, maar vooral wie je bent.
Helemaal voor vacatures. Potentiële collega’s krijgen meteen een gevoel bij jullie cultuur, sfeer en mensen. En dát is vaak de trigger waardoor iemand denkt: “Hier wil ik werken.”
Video’s maken je bedrijf zichtbaar, menselijk en aantrekkelijk: precies wat je nodig hebt in een krappe arbeidsmarkt.
Meer én betere sollicitaties met video
Een vacature vol tekst vertelt wat je zoekt. Een video laat zien wie je bent. En dát maakt het verschil.
Met een korte, pakkende video kun je meer dan alleen een functie omschrijven: je laat kandidaten de sfeer proeven, ontmoet toekomstige collega’s en maakt duidelijk waar jullie voor staan. Zo trek je niet alleen méér sollicitanten, maar vooral de juiste.
Video’s zorgen voor:
- Meer bereik op social media en jobboards
- Sterkere eerste indruk van je cultuur en team
- Betere match tussen kandidaat en bedrijf
Wij verzorgen reeksen met:
- Videosnackjes
- Gifjes
- Fotostills
- Teksten voor posts
Jong talent aantrekken? Zet video in.
Jonge talenten scrollen niet, ze swipen. Hun aandacht trek je niet met lange vacatureteksten, maar met video’s die snel, creatief en authentiek zijn.
Met korte, verrassende video’s laat je zien hoe het écht is om bij jullie te werken. Geen standaard praatje, maar echte collega’s, echte sfeer, echte energie. Zo voelen jonge professionals direct of ze bij jullie passen en dat vergroot de kans dat ze solliciteren.
Video werkt omdat het:
- Opvalt in de eindeloze social feed
- Verbindt met je merk en mensen
- Verleidt om verder te kijken én te reageren
Voorbeelden
Onze aanpak
Stap 1 – Brainstormsessie
In een (online) sessie gaan we aan de slag met jullie wensen, bespreken we de USP’s van het bedrijf en de vacatures én we onderzoeken de doelgroep van de vacature. Wat willen zij zien, horen en voelen?
Hebben we dat duidelijk? Dan gaan we brainstormen om één of meerdere passende videoconcepten te bedenken. Hebben we een goed gevoel bij de ideeën? Dan maken we een offerte.
Stap 2 – Voorbereidingen
Hebben we een GO, dan gaan we aan de slag met het inplannen van de opnames. Vaak (video)bellen we ook even met de mensen die in de video komen. Onze ervaring is dat mensen dat heel fijn vinden.
En we maken een briefing voor de collega’s zodat ze precies weten wat de bedoeling is, hoe we te werk gaan en hoe het eindresultaat eruit gaat zien.
Stap 3 – Filmen
En dan komt misschien wel het leukste onderdeel van het maken van een video: het filmen. Wij doen dat altijd met een kleine crew van 2 mensen. Dit is veel fijner voor de mensen die we filmen en voor de portemonnee .
Stap 4 – Montage
Na de opnames, gaan we aan de slag in onze videovilla met de montage. Is de video helemaal naar de zin, dan zetten we de ondertiteling in de video.
Stap 5 – Oplevering
En dan is het tijd voor de oplevering. Je ontvangt van ons een downloadlink en dan begint het echte werk: het delen op jullie socials. Hebben jullie daar hulp bij nodig? Laat het ons weten.